劳动合同应当具备以下条款:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬;
7、社会保险;
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。(比如，《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十四条规定，用人单位在录(聘) 用女职工时，应当依法与其签订劳动 (聘用) 合同或者服务协议劳动(聘用) 合同或者服务协议中应当具备女职工特殊保护条款，并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。)
10、除了以上规定的必备条款外，用人单位与劳动者也可以在劳动合同里约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
